공식 기준
IRCC는 work permit을 크게 employer-specific work permit과 open work permit으로 구분합니다. Employer-specific permit은 허가서에 적힌 고용주, 기간, 근무지 조건에 따라 일해야 합니다. Open work permit은 특정 고용주에 묶이지 않지만, 일부 고용주나 직무 제한이 있을 수 있습니다. LMIA는 임시 외국인 근로자 채용이 캐나다 노동시장에 미치는 영향을 판단하는 절차이며, 대부분의 고용주는 필요 여부를 확인해야 합니다.
준비 순서
1. 본인이 work permit이 필요한지, open 또는 employer-specific 중 어느 유형인지 확인합니다. 2. 허가서의 employer, occupation, location, expiry date, remarks를 읽습니다. 3. 고용주가 LMIA 또는 LMIA exemption, employer portal submission을 완료해야 하는지 확인합니다. 4. PR 심사 중 워크퍼밋이 만료될 수 있다면 bridging open work permit 가능성을 검토합니다.
주의할 점과 다음 행동
Employer-specific permit으로 고용주를 바꾸려면 새 permit 또는 IRCC가 허용하는 임시 승인 절차가 필요할 수 있습니다. Open permit도 의료검진 조건 등 직무 제한이 적혀 있을 수 있으므로 허가서의 remarks를 읽어야 합니다. 다음 행동은 현재 permit 조건을 사진이 아니라 텍스트로 옮겨 적는 것입니다. 만료 6개월 전부터 연장, PR, BOWP, 고용주 변경 가능성을 검토하세요.